Responsabilité économique
L’éthique ne se délègue pas, et elle est indissociable du reste de nos activités professionnelles. Pour cette raison, nous avons mis en place un code de conduite qui implique chacun de nos collaborateurs, et nous nous engageons en faveur d’une conduite éthique des affaires.
Notre code de conduite
Les idéaux et les valeurs qui définissent l’approche citoyenne de Novartis, et donnent à nos collaborateurs un principe directeur à leur travaux quotidiens, sont définis dans notre code de conduite.
Celui-ci couvre des domaines tels que les obligations personnelles et la discrimination, les conflits d’intérêts, la corruption, les produits promotionnels et les cadeaux, l’antitrust, etc.
Notre code de conduite reflète les principes du contrat mondial de l’ONU :
Droits de l'homme
Nous soutenons et respectons la protection des droits de l'homme dans le cadre de notre sphère d'influence.
Nous nous assurons également que nos propres opérations ne soient pas complices d'abus en matière des droits de l'homme.
Travail
Nous voulons défendre :
- la liberté d'association et la reconnaissance effective du droit aux conventions collectives
- l'élimination de toutes formes de travail forcé ou obligatoire
- l'abolition effective du travail de l'enfant l'élimination de la discrimination en matière d'embauche et d'emploi
Environnement
Nous voulons :
- soutenir une approche de précaution concernant les défis environnementaux
- entreprendre des initiatives destinées à promouvoir une plus grande responsabilité envers l'environnement
- encourager le développement et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement
Anti-corruption
“Nous voulons éliminer la corruption sous toutes ses formes, incluant l’extorsion et les « dessous de table »”
Actualisation et contrôle de notre conduite
- Novartis s'est engagé à publier, au moins une fois par an, un exposé clair présentant les progrès réalisés par rapport au Contrat sur le site Web "UN Global Compact".
- La mise en œuvre de nos principes éthiques fait l’objet d’un contrôle au niveau de chaque pays :
-
En 2006, 124 unités organisationnelles, provenant de 52 pays, ont rendu des rapports évaluant leurs performances en matière d’éthique.
-
La même année, au niveau du groupe, l’audit interne a conduit des enquêtes auprès de 28 filiales afin de mesurer leur conformité avec notre code de conduite et nos codes marketing.
- Novartis s'est engagé à publier, au moins une fois par an, un exposé clair présentant les progrès réalisés par rapport au Contrat sur le site Web "UN Global Compact".
- La mise en œuvre de nos principes éthiques fait l’objet d’un contrôle au niveau de chaque pays :
- En 2006, 124 unités organisationnelles, provenant de 52 pays, ont rendu des rapports évaluant leurs performances en matière d’éthique.
- La même année, au niveau du groupe, l’audit interne a conduit des enquêtes auprès de 28 filiales afin de mesurer leur conformité avec notre code de conduite et nos codes marketing.
Notre politique en matière d'entreprise citoyenne ›
(14 Ko)
Notre document sur la citoyenneté d'entreprise ›
(850 ko)
