Le leadership est une priorité stratégique

Au regard de nos enjeux organisationnels et commerciaux, le développement de la culture managériale est une priorité stratégique pour Novartis. Il s’agit de réaffirmer notre culture de la performance et de l’expertise tout en renforçant la capacité de nos managers à assumer leurs responsabilités, à donner du sens au travail de leurs collaborateurs et à les fédérer autour d’un projet collectif. En 2008, de nombreuses initiatives (formations spécifiques, programmes de développement…) sont prévues à cette fin.